《大眾日報》報道 球王會平臺官網 闊步邁向高質量發展新征程
2022-06-06 瀏覽次數:395

6月1日,大眾日報在“祝賀省第十二次黨代會召開特刊”中,以“球王會平臺官網以創新為驅動 持續深化內涵建設 闊步邁向高質量發展新征程”為題,整版報道我院高質量發展情況。

新聞報道,附屬醫院持續圍繞“科技引領、醫教協同、科學管理、服務民眾”總體思路,堅持黨建領航、以高質量黨建引領高質量發展,深化內涵建設、構建醫教研協同新高地,不斷夯實醫療根基、聚力打造百姓信賴的醫院,開創了高質量發展新格局。

新時代,濰醫附院人將始終以人民健康為中心,以高度的政治站位,救死扶傷,防病治病,以不斷提升的醫療服務水平,為區域百姓健康保駕護航,把握機遇、迎難而上,全面塑造發展新優勢,在新征程上譜寫新篇章。

新聞鏈接:

http://dzrb.dzng.com/paper/paperShare/id/786075

新聞報道原文如下:


球王會平臺官網以創新為驅動 持續深化內涵建設

闊步邁向高質量發展新征程

幾十年櫛風沐雨,球王會平臺官網(以下簡稱“濰醫附院”)已發展成為集醫療、教學、科研、預防和保健等功能于一體的大型綜合性三級甲等醫院。設有院本部、勝利街院區、浮煙山院區、腫瘤醫院和大柳樹醫院5個院區。2020年4月,濰坊醫學院臨床醫學院與附屬醫院合署。國家三級公立醫院績效考核連續為A類。

站在新的歷史起點上,濰醫附院秉承“仁心妙術 佑民濟世”的院訓,以創新為驅動,持續深化內涵建設,不斷夯實醫療根基,圍繞“科技引領、醫教協同、科學管理、服務民眾”總體思路,努力對標國內省內先進水平,聚焦“建設省內一流的現代化附屬醫院”這個時代賦予的使命與責任,厚植發展新優勢,闊步開啟新征程。

作者:馮震宇  馬道法  劉曉方  葛均輝

發力新重點

構建醫教研協同新高地

今年4月21日,繼醫院第四屆職工代表大會暨工會會員代表大會第二次會議召開后,在黨委理論學習中心組(擴大)集體學習研討會上,醫院黨委領導班子成員坐在一起,學習、交流、碰撞“十四五”關鍵之年的發展思路、發展策略。

一個“共識”再次凝聚——

堅持創新驅動,匯聚發展動能。聚焦創新發展主題,加強黨建引領,以更名醫科大學、臨床醫學專業學位博士授權點建設和“三甲醫院”復審為重點,突出抓好8項創新工作,深化內涵、提質增效,努力開創醫院高質量發展新格局。

一個“信念”在思想碰撞交流中更加堅定——

提高政治站位,抓好學習貫徹。確保事業發展始終與黨中央步調一致、同頻共振,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

一個“使命”在深化學習中融入血脈——

胸懷“國之大者”,學在前、作表率,增強斗爭本領,用心用情用力辦好民生實事,不斷提升職工群眾幸福感、獲得感。

共識、信念、使命,不是一時的堅持,而是濰醫附院人邁向新征程一以貫之的堅守。

把牢方向盤,才能行穩致遠?!笆奈濉睍r期,面對國家和全省新的發展戰略,面對以“醫保、醫療、醫藥”為主線的醫療行業格局將發生深刻變化的大勢,濰醫附院黨委認識到,在“以人民健康為中心”的發展戰略下,醫院既面臨重大發展機遇,也將迎來嚴峻挑戰。

醫院黨委經過充分調研,積極順應新的高質量發展態勢,加快構建以高質量黨建引領高質量發展的新格局。

這是新時期,黨建領航的濰醫附院,一年接著一年干,一張藍圖繪到底的新規劃新使命——

努力對標國內省內先進水平,聚焦“建設省內一流的現代化附屬醫院”,立足醫藥衛生體制改革新常態和醫院發展新階段,堅持“創新驅動、全面加強、高點定位、特色發展”理念,堅定不移推進“八大發展戰略”,實施“九大改革攻堅項目”,壯大優勢學科和高層次人才集群,拓展延伸新內涵新要求,構建新時代醫院高質量發展新格局,造福濰坊及周邊區域更多百姓,助力推進“醫科大學建設”和“健康中國”進程。

扛起新使命,亟須新框架。醫院全面堅持黨的領導,堅持黨建引領,促進醫院全面發展。嚴格執行黨委領導下的院長負責制,把黨的領導融入醫院治理各環節,健全完善黨委會和院長辦公會議事決策制度,成立黨建工作領導小組和工作專班,全面落實從嚴治黨要求;以“黨建+”模式,強力推動黨建與業務工作深度融合。

扛起新使命,亟須新戰力。醫院黨的組織建設更加規范,制定實施“雙帶頭人”培養等制度,將支部建立在學科上;健全黨支部參與重大事項決策機制。獲評濰坊市五星級“先鋒”黨支部3個,獲全省高校優秀黨課1個。黨支部書記100%為“雙帶頭人”,入黨積極分子中高知群體占40%,“雙帶頭人”培育工程和高知群體中發展黨員做法成效明顯。

黨建強“根”鑄“魂”,引領高質量發展?!笆奈濉遍_局之年,濰醫附院人搶抓機遇,奮力攻堅,實現良好開局——

疫情防控和社會服務能力穩步提升。新冠肺炎疫情發生以來,作為濰坊市新冠肺炎救治首批定點醫院,濰醫附院擔當疫情防控主力軍,先后派出4批22名援鄂醫療隊員、2名援疆醫療隊員奔赴抗疫一線,收治了濰坊市1/5的新冠肺炎患者。今年,面對新的嚴峻形勢,先后派出13支隊伍222人,赴上海、天津、威海以及濰坊各個社區、學校、實驗機構助力疫情防控。在抓好疫情防控的同時,醫院不斷提高醫療服務能力和水平。年服務患者數量、質量穩步增長,三四級手術占比70%左右;合理用藥水平不斷提升,獲評省藥品不良反應監測先進集體。推出21項便民措施,開展ERAS病房和SBAR交班模式,推出40余個路徑式漫畫式健康宣教項目,群眾就醫滿意度得到顯著提升。

現代醫院管理能力不斷提升。醫院內部運行機制不斷完善。110項院級綜合目標、30項績效考核核心指標得以修訂,國家公立醫院績效考核等級為A;醫?;鹗褂靡幏?,獲評省先進醫??剖?。醫院獲中國現代醫院管理典型案例評選“優秀組織獎”,1項案例獲“醫院績效管理優秀獎”……

一代人有一代人的使命?!岸嗄陫^進,濰醫附院人形成追求卓越、不斷創新、勇于突破、永爭一流的優秀基因。新時期,濰醫附院人繼續傳承并發揚‘奮發圖強,敢為人先’的醫院精神,勇于創新、永爭一流,為守護百姓健康再立新功?!睘H醫附院黨委書記王承高的話語鏗鏘有力。

發力新重點

構建醫教研協同新高地

近日,我院臨床科研培訓班正式開班。培訓班通過騰訊會議線上同步直播,醫院600多名教職醫務員工通過線上線下參加培訓。

這是醫院為推進科技強院,滿足全院教職醫務員工對臨床科研的培訓需求,幫助解決在臨床科研過程中遇到的各種問題的有力舉措。臨床科研培訓課程的開展,旨在打造醫院臨床科研學習交流的平臺,進一步拓寬全院教職醫務員工臨床科研思路,啟發臨床科研思維,引導鼓勵大家積極投身于臨床科研,匯聚醫院臨床科研人才力量,提升醫院臨床科研整體水平。

這樣的舉措,在“十四五”開局之年和今年這一關鍵之年一項接著一項。

就在5月,醫院新開設科研咨詢門診,“科研咨詢門診”坐診專家為臨床醫學研究中心博士團隊,具有較豐富的科研經驗,一對一為全院教職醫務員工把脈問診,助力精準突破科研瓶頸,解決科研難題,進一步提高科研創新能力。

這樣的導向,讓科技創新作為全面創新核心的地位充分彰顯,更讓這所大學附屬醫院以創新為引領,不斷深化內涵,努力開創高質量發展新局面的號角更加嘹亮。

就在開局之年,醫院科技創新能力就有了大幅提升:面積3300平方米、設備功能齊全的臨床醫學研究中心建成啟用;健全了高層次科技項目和成果培育轉化機制,4個臨床醫學研究中心分中心獲省中心認定;獲批省中醫藥臨床重點???個、市重點實驗室6個;于金明院士唯一院士工作站、省腫瘤醫院濰坊協作醫院、秦泗河骨科疑難病診療中心落戶醫院;獲批國家自然科學基金項目5項、省自然科學基金項目等省部級項目26項;獲批國家、省繼續教育項目27項;舉辦高水平學術會議43場。

在醫院的“十四五”規劃中,圍繞“十四五”時期主要目標和重點任務,以大力實施“九大改革攻堅項目”(區域醫療中心建設攻堅項目;醫聯體和??坡撁私ㄔO攻堅項目;日間手術、臨床路徑和MDT全面開展攻堅項目;新技術新項目開展和成果轉化攻堅項目等)來保障“八大發展戰略”(內涵提升發展戰略、教育創新發展戰略、學科提升發展戰略、科技引領發展戰略、人才強院發展戰略、現代醫院管理發展戰略、規劃建設發展戰略、文化品牌發展戰略)的穩步推進,以達到實現努力建設省內一流現代化附屬醫院的目標。

“十四五”期間,濰醫附院將舉全院之力,聚全員之智,堅持高點定位,運用項目化管理、專班式推進、跟蹤式評價等方法,努力在體制機制、發展能力、資源配置、技術水平等瓶頸性關鍵問題上攻堅克難,蓄勢突破。

一年多時間,醫院開好局,起好步,勠力攻堅,成效顯著,力促醫院綜合實力和核心競爭力顯著提升。

醫療服務能力持續提升。通過國家級癲癇中心、高級卒中中心、產前診斷中心及市級區域中心評審。嚴格落實預檢分診和精準預約,新增16個專病門診;開展新技術新項目94項,完成臨床路徑36075例,路徑比達50%以上。三四級手術占比和疾病難度系數穩步提升,白內障和眼底病玻切手術量連續兩年在全省綜合醫院中排名第一,醫療質量、效率效益和患者滿意度等指標體系均保持在較高水平。

在這其中,作為高質量發展關鍵的人才隊伍建設更是引人注目。去年,高層次人才引育機制不斷完善,力度不斷加強,引育博士33人,為博士發放購房補貼670萬元,匹配科研啟動經費440萬元。醫院獲評省委、省政府表彰的人才工作先進單位。

醫院現有職工2500余人,高級職稱500余人,博士、碩士800余人,享受國務院政府特殊津貼專家、泰山學者、山東省有突出貢獻中青年專家、齊魯衛生與健康領軍(杰青)人才、鳶都學者、濰坊市有突出貢獻中青年專家、濰坊市專業技術拔尖人才等27人。

作為大學直屬附屬醫院,醫教研協同,為社會輸送合格醫學人才是重要使命。多年來,醫院為社會輸送了一大批優秀醫學及相關專業人才,在醫院工作過25年的中國工程院院士謝立信、在醫院學習畢業的優秀學子于金明院士等是最杰出的代表。

2021年以來,醫院教學和人才培養質量不斷提升,完善了“院院合一”機制,完成臨床醫學國家一流專業申報,臨床醫學(麻醉、感染方向)獲批山東省高水平學科培育學科;首屆整合課程教改班考研過線率達90%。今年,臨床醫學專業實習學生更是一舉斬獲山東省大學生醫學技術技能大賽團體金獎和特等獎,為學校和醫院贏得了榮譽。

“‘十四五’期間,全面完成多院區規劃建設布局和集群化發展,建設布局合理、功能完善、技術領先、管理科學、運行順暢、服務優質、群眾滿意的現代化大學附屬醫院,醫院運行效率效益、可持續發展、績效考核指標均走在全省前列?!睘H醫附院院長胡溫庭說。

旌旗獵獵,戰鼓催征。濰醫附院正向著宏偉目標,跑出創新“加速度”,奏響發展最強音。


肩負新擔當

打造百姓信賴的醫院

如今,來到濰醫附院的有心人發現,醫院為民、便民、惠民的力度更大了,醫療服務再上新臺階,醫院處處充溢著濃濃的人文氣息。

為群眾辦實事,辦好事。為方便患者就醫,改善患者就醫感受,2021年,濰醫附院深化服務內涵,從就醫難點熱點堵點入手,相繼推出“5項免費服務”暖心“大禮包”,贏得患者一致好評,擦亮了“三甲”醫院服務品牌。

“5項免費服務”,即免費停車、免費擺渡、免費送餐、免費直飲水和免費便民用品。

去年以來,隨著市區道路和公共場所限時免費停車政策的出臺,濰醫附院主動作為,積極謀劃,先后取消內部職工地下停車位100個,規劃北部片區停車位400個、院內分散停車位349個,停車位全部免費向廣大患者開放。就醫期間,患者在醫院停車場內停車不收費,切實緩解了患者就醫停車難問題。

同時,為了彌補院內樓宇布局分散,患者在院內就醫不便的短板,醫院啟用了“便民擺渡車”,為患者提供院內轉運免費服務。尤其是在雨雪天氣,或者患者行動不便的情況下,讓患者就醫更方便。

據介紹,在疫情防控期間,為減少感染風險,避免人員聚集,加強院內住院人員管理,醫院食堂推出手機掃碼智能點餐快捷服務模式。智慧食堂的啟動,為廣大住院患者和陪護人員及醫院職工帶來了全新的就餐體驗。

除了免費停車、免費擺渡車和“免費送餐”,醫院還在各院區新安裝97臺新式直飲水機免費開放。新式直飲水機全部采用智能物聯網管理,全自動運行、在線監測,實時查看水質,濾芯智能更換提醒,有效抑制水中細菌的滋生,減少了飲水設備的“二次污染”。

在醫院門診部,還為患者提供輪椅、平車、小件物品免費寄存、便民傘等服務。醫院公共衛生間區域配備了掃碼免費抽紙機、抽紙盒、洗手液等物品。對于不會使用手機掃碼的患者和陪護人員,醫院可以直接為其提供免費用紙,為患者提供安全、整潔、舒適、貼心的就醫環境,切實改善來院患者的就醫體驗。

聚焦群眾急難愁盼,努力改善服務水平,讓百姓來院就醫更安全,就醫體驗更好,濰醫附院匯聚起改革創新的巨大力量。

在優化就診流程方面,醫院大力推進精準預約,全面實施門診分時段預約,CT、磁共振等大型設備檢查集中預約,將預約時段精確到20分鐘以內,預約后平均等候時間少于30分鐘。各診室、檢查室、功能室通過標識牌指引、地標指引,門診大廳服務臺及各診區分診臺安排導診人員,引導患者快速就診。

為服務疫情防控大局,醫院不斷提升核酸檢測能力,成為兩個“城市核酸檢測基地”之一,獲評濰坊市新冠疫苗接種工作表現突出集體。

以“仁心妙術、佑民濟世”之情懷,踐大戰大考、公益使命之擔當?;鶎俞t療服務能力與群眾就醫獲得感密切相關。濰醫附院在加強自身建設的同時,主動承擔起公立三甲醫院的社會責任,積極參與“千家衛生院大提升行動”“萬名醫護下基層”活動,深入基層調研走訪,針對其實際需要大力開展適宜的創新技術,不斷提升基層醫療服務能力。同時,針對當地居民的常見病、多發病及老百姓因交通不便迫切需要診療的疾病,定期組織相關專業專家進行巡診、義診,不斷強化“靶向”幫扶效果。

近年來,濰醫附院積極開展對口支援工作,選派70余人援疆、援藏等,參加“第一書記”等對口幫扶,2人獲評省“四進”攻堅工作組優秀個人,醫院眼科中心成為全國首批“光明中心指導中心”。

合作共贏,抱團提升。2021年以來,濰醫附院加入7個上級聯盟成為等成員單位;成立膽石癥診療一體化??坡撁?;新增18家醫聯體基層合作單位。完成120余項省市重大保障及政府指令性公益任務。

新時代,濰醫附院人將始終以人民健康為中心,以高度的政治站位,以不斷提升的醫療服務水平,救死扶傷,防病治病,為區域百姓健康保駕護航。創新驅動,深化內涵,闊步邁向高質量發展新征程。球王會平臺官網將把握機遇、迎難而上,全面塑造發展新優勢,在新征程上譜寫新篇章!


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